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經濟寒冬致人才市場冷清? 2019產業互聯網熱度不減
發表時間:2019年3月12日 16:29 來源:新科技 責任編 輯:麒麟

滴滴裁員、京東裁員、阿里裁員、美團裁員、錘子裁員、知乎裁員……

 

最近幾個月,“裁員”已經成了社交網絡的熱詞,即便一批公司出來辟謠,堅決否認自己“裁員”,但是“裁員”動作確實已經落地實施。互聯網大廠們沒有穩住,一批融資后燒錢最兇猛、擴張最瘋狂的創業公司也接連倒下。員工年底被裁,賠償問題一言難盡……

 

熱播劇《都挺好》劇照 主角之一蘇明哲被裁 (圖源網絡,侵刪)

 

宏觀經濟不景氣,一些想要“年底面試,年初入職”的人也不像往年活躍,而那些要裸辭的人也還坐在工位上,沒有了說走就走的勇氣。

今年的就業市場,似乎安靜了不少?

大環境,真的不行了嗎?

 

以往,我們都在談“消費升級”,而從2018年中期開始,“消費降級”的聲音開始在主流城市蔓延,股市疲軟、房價觸頂、汽車難銷、影視文化大清洗……各行各業似乎都在傳達著“今年不好干”這一危險信號。

 

然而,據國家統計局公布數據顯示,中國2018年GDP同比增長6.6%,而2018年3月政府工作報告提出的2018年GDP增長目標為6.5%左右,我國經濟運行仍然保持在合理區間,總體平穩

 

整體來說,中國經濟仍然具備較強韌性,但是也確實存在一定的下行壓力一方面是因為外部經濟的放緩,另一方面則是內部的短期、長期積累的矛盾還處在調整過程中,實體經濟面臨一系列經營困難

 

企業經營難,落實到個人身上,最明顯的效應,就是在有限的空間、時間、成本內,企業對員工的綜合素質也提出了更苛刻的要求,用工需求發生變化

 

 

裁員名單中的人面臨再就業的窘境,名單外的人似乎也面臨提高自身價值讓boss看見的壓力,新的工作機會遲遲不到。據2018年四季度《中國就業市場景氣報告》顯示,2018年四季度求職申請人數環比增加3.9%

 

 

有些行業“裁員”是真的

“就業前景一片大好”也是真的

 

第四季度本是招聘淡季,求職人數不減反增,一是深受裁員潮的影響,一批人在焦急待業;二是一些行業出現頹勢,企業走下坡路,內部一些員工在徘徊觀望,尋找下家,伺機跳槽;三是高校畢業生的“春季招聘期”到來……

 

換工作本就是一件慎重的事情,經過這波倒閉潮、裁員潮的洗禮,求職者似乎更“穩重”了一些,深怕再次受到“傷害”。所以縱觀求職市場,除了那些高薪的職位是永久的“寵兒”,行業前景也是求職者考慮的重要因素之一。

 

2018年四季度《中國就業市場景氣報告》介紹,行業就業前景來看,教育/培訓/院校行業就業景氣最好,中介服務行業排名為第二位,互聯網/電子商務行業就業景氣指數排名回升至第三位,此外,醫藥/生物工程、外包服務、專業服務/咨詢和基金/證券/期貨/投資等行業的就業形勢也相對較好

 

很多人意外,互聯網企業不是都在“大裁員”、“搞優化”?怎么看起來勢頭還不錯的樣子……

 

其實,阿里、百度等互聯網大廠早就意識到人口紅利正在逐漸消退,互聯網已經進入到下半場的競爭,目標群體不再是消費者,而是各行各業的企業。

 

互聯網的發展前景依然還是一片向好,只是在過去的一年,“算法、算力和數據”成為新的成長動力,互聯網巨頭們已經從“消費互聯網”,轉向更大、更深層次的“產業互聯網”。

 

 

被偏愛的行業不僅有恃無恐

也有“坑位”

 

產業互聯網的形式是通過搭建“基礎設施”進行連接和賦能,把產業鏈上已經存在的單個組織通過新的產業鏈治理機制和利益分配機制整合起來,實現產業結構調整和產業模式升級,實現人與人、人與物、人與服務的有效在線鏈接,實現“分享經濟”,重塑“產業生態

 

產業互聯網的發展離不開各項互聯網新技術的支撐,包括:移動通信、物聯網、大數據、云計算、智能制造、區塊鏈等產業互聯網是以效率提升為目標的服務經濟騰訊給出自己的定義:產業互聯網的目的是賦能傳統行業是振興傳統行業的一個重要手段。

 

各大互聯網的確裁員,但同時也在“填坑”,只是在用工需求上發生了一些變化

 

 

2019年1月25日,人社部公示擬發布15個新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師等。這些都是最近發展最好并且是國家大力扶持的專業……

 

產業互聯網雖然很“受寵”,但還在初期階段,上升空間巨大,在物聯網、人工智能技術為傳統產業帶來數字化和智能化改造的同時,需要產業互聯網領域的各個參與者能夠共同協作,建造一個良性的生態和競爭環境。

 

想要實現可持續發展,除了需要合理引導優質資本進入外,最重要的是——積極培育產業人才。未來的“BAT”或許就能在產業互聯網領域誕生……

 

轉發一則刷屏的招聘廣告

300+職位待入坑

 

產業互聯網不僅是商業市場的熱門話題,也成為了熱門行業,創造了一批新的就業機會。這幾天,一則名為《2019年最大的裁員潮來了?》的視頻在朋友圈刷屏。

 

實際上,這是一家叫做禧云國際的團餐企業服務平臺發布的招聘廣告,但它卻真實的反映出在經濟寒冬之下,產業互聯網的“春天

 

2018年,我國的團餐行業增長迅猛,獲得了資本和互聯網巨頭的關注,2019年初,餐飲業邁入了4萬億的“新餐飲時代”,其中,團餐市場整體收入約為1.19萬億,占了餐飲業營收的30%,在市場規模上,團餐也僅次于正餐。但目前該領域的標準化、信息化程度較低,可以說是一片尚未被開發的藍海。

 

禧云國際定位為團餐產業鏈一站式企業服務平臺,也是目前國內唯一一家提供團餐綜合服務的企業,為廣大團餐企業提供供應鏈集中采購品牌整合營銷食品安全管理人才管理培訓企業信息化建設、金融科技服務等綜合服務,力求幫助團餐行業朝著標準化、集約化、數據化的方向發展。

 

優質資本的進入,是產業互聯網發展的動力之一。2017年,禧云國際就獲得了來自螞蟻金服、鼎暉投資和阿里巴巴旗下口碑網A輪2億美金的戰略投資,主要用于技術研發、技術設備升級、人才培養和服務模式的創新。

 

優秀人才的引進是禧云的重點戰略, 2019年人員規模將增加30%。從視頻中我們可以看出,禧云在人力資源、技術類、產品類、運營類、市場營銷類等崗位上都有空缺,福利待遇貌似也優于行業平均水平。

 

從行業發展前景、企業發展潛力、待招職位、待遇等求職者關注的問題來看,禧云國際值得五星推薦。

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